工作职责:

团队总经理负责带领团队成员进行业务拓展和客户维护工作，实现团队业务和组织规模的稳步发展。总经理对团队业绩指标、组织发展、风险控制和合规操作目标的完成负责。具体岗位职责如下：
（一）负责制定和下达本团队客户经理KPI指标；
（二）带领团队开展市场营销活动，充分调动团队成员的积极性，挖掘团队成员潜力，完成上级下达的业绩目标；
（三）负责团队组织发展和人员培养，扩大团队合格人员规模，提高人员素质。协助招聘和聘任本团队客户经理；负责对本团队客户经理进行综合评价；
（四）负责本团队对公业务权益关系裁定；分配客户经理季度奖金；制定本团队营销费用实施细则；
（五）控制业务风险，将不良资产率控制在目标范围内；加强内部管理，控制操作风险，确保团队合规目标全面实现。

任职资格：

1、具有良好的思想品德和职业道德，爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律，有较强的事业心和进取精神；
2、具有丰富的实际市场开拓经验，具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力；
具有2年以上银行营销管理工作经验和工作能力（条件优秀者可放宽），具有银行和市场营销专业知识，熟悉银行各种金融产品及相关业务；
3、认同企业文化。